生活中随处可见刷着短视频打发时间的人，为各大短视频平台提供流量。许多品牌都加入到短视频阵地，所以找工作的小伙伴们应该都注意到很多岗位对短视频都有要求，市场对于短视频人才需求不断增加。今天和大家分享短视频运营。
首先了解短视频工作内容是什么？薪资待遇怎么样呢？
公司普遍要求短视频运营需要会策划选题、写脚本、会拍摄剪辑，还需要掌握平台算法技巧，负责对内容传播和曝光。所以，短视频运营比一般的新媒体运营薪资待遇都会高一些。比如北上广一线城市，短视频运营薪资最低不少于8k，当然，如果你是资深短视频运营专家，那薪资的变动范围就更大了。
短视频比一般的文字图片更吸引人，短视频时长短，满足用户在碎片化时间对娱乐的需求，另一方面获取信息的方式更便捷，因此短视频丰富的内容让用户一刷就停不下来。短视频的社交属性很强，只要有手机和网络，每个人都可以发布视频，用户觉得和自己有关或有趣的视频还会在评论区留言互动。
短视频更好的迎合市场，对消费者来说，利用碎片化时间快速追踪热点以及娱乐很大程度上得到了满足；对生产者来说，获得流量日后变现产生商业利益。
因此，短视频比其他内容形式更让用户接受。
短视频给了普通人更多的选择和机会，把握住短视频的机会，不仅可以增加更多收入，还可以告别朝九晚六成功转型为自由职业者。
有了机会，竞争也越来越激烈。在做短视频前看看自己是否具备底层思维，看自己适合什么平台，什么样的用户爱看自己的内容，所以，用户调研，定位选题，内容策划在工作中越来越关键。
经验和方法需要自己不断总结和探索，每一次都认真复盘，为以后升职加薪有更多可能。
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